以主题教育推动毕业生留省就业工作走深走实

　　（张鹤 王鹭）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，吉林农业大学牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦就业创业“急难愁盼”，全力推进毕业生更加充分更高质量就业，取得明显成效。截至目前，吉林农业大学2023届毕业生就业留省率达到了35.5%。

　　学校党委高度重视学生就业工作，深入实施就业工作“一把手”工程，多次召开就业工作推进会，统筹部署学生就业工作；充分发挥校院领导班子成员带头示范引领作用，明确就业工作学院主体责任，实行就业工作包保制，形成了多点支撑、多线并进、多面叠加的全员促就业的大就业工作格局；学校将毕业生留省就业工作作为彰显新担当、展现新作为的一项重要工作举措来抓，找准我省“一主六双”高质量发展战略的结合点和切入点，坚持在为吉林经济社会发展服务中谋划办学，坚持在促进毕业生留省服务中履行使命。

　　针对毕业生用人岗位亟需扩展的问题，特别是在推动留省就业用人岗位拓展上，吉林农业大学校院两级领导带头开展访企拓岗活动。校党委书记和校长亲自带队赴吉林大北农农牧科技有限责任公司、吉林云天化农业发展有限公司、长春禾丰饲料有限责任公司、广泽乳业有限公司、吉林省隆源化肥有限公司等用人单位开展访企拓岗，其他校领导、各职能部门、学院也积极到全国各地和省内挖掘就业岗位。据统计，自主题教育开展以来，校院两级已对接用人单位410余家，拓展岗位近1500个。

　　此外，通过访企拓岗，吉林农业大学在拓展毕业生就业岗位的基础上，还在建立企业“雇主品牌”、建设就业创业实习实训基地、订单生培养、科研服务等多个方面进行了深入交流，将单纯的人才招聘向就业育人的全过程延伸，搭建起校企间多层次、多形式、多领域合作平台，面向地方经济及产业需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，共同打好人才培养“组合拳”，为吉林省高质量发展蓄势赋能。